长期承接中国中车日本高级精益研修项目

真正的丰田老师,
自己就是现场的尺。

丰田精益最难复制的,
不是看板、5S,也不是改善口号,
而是那双被日本丰田工场训练出来的眼睛。

我们长期承接中国中车等大型制造企业的日本高级精益研修项目,
也把真正从日本丰田一线退下来的老厂长与现场专家,
请进中国制造企业的真实车间。

一种方式,是带你去日本看见标准。
另一种方式,是把标准请进你的现场。

强现场照片待替换:日本老师在中国工厂现场指导

为什么说,真正的丰田OB自己就是一把尺?

他们不是拿着PPT来讲丰田,
而是走进车间,
用几十年丰田现场磨出来的判断力,
直接看你的生产线。

45秒视频待替换

后续将放入创始人亲自拍摄的说明视频,讲述为什么真正的丰田OB走进车间时,自己就是现场的尺。

丰田精益到底是什么?

不是5S。
不是看板。
不是口号。

丰田精益是一套让现场不断逼近理想状态的管理系统。

它让浪费暴露,让问题显形,
让人、机器、物料、节拍、质量和异常处理,
在同一条生产线上真正咬合起来。

它解决的不只是效率问题,
而是成本、质量、交付和现场组织能力的问题。

要理解它,
一种方式是去日本现场看;
另一种方式,是让真正懂丰田现场的人,
走进你的工厂。

两种方式,把真正的丰田带到你面前

去日本看标准

日本精益现场研修

适合:企业老板、高管、生产负责人、工厂长、改善负责人。

你将看到:
日本制造现场如何组织;
丰田生产方式如何落在现场;
质量、成本、交付如何被管理;
人、机器、物料、节拍如何咬合。

价值:不是听概念,而是亲眼看见标准。

请老师进现场

日本丰田OB进厂指导

适合:已经有现场问题,希望直接改善的制造企业。

老师可以做:
现场走查;
问题诊断;
管理层讲课;
样板线改善;
班组长训练;
长期陪跑咨询。

价值:不是学习丰田,
而是让丰田现场的眼睛,
直接看你的工厂。

大型制造企业的日本研修承接经验

我们长期服务中国中车等大型制造企业,
围绕日本精益制造、丰田生产方式、现场改善与高管研修,
组织企业团队进入日本制造现场学习。

这不是普通游学。
而是面向制造企业经营层、工厂长和生产管理干部的日本现场研修。

照片占位

中国中车日本高级精益研修

后续人工替换真实照片。

照片占位

日本制造现场参观

后续人工替换真实照片。

照片占位

企业高管现场学习

后续人工替换真实照片。

照片占位

精益制造主题研修

后续人工替换真实照片。

真正从日本丰田现场走出来的人

丰田精益最难复制的,不是工具,
而是那些在日本丰田现场长期工作、管理、改善、带人的一线判断力。

老师占位

姓名:待补充

身份:原丰田系工场长 / 生产管理负责人 / 现场改善专家
经历:日本制造现场30年以上
擅长:TPS、现场改善、质量管理、成本改善、班组长训练
可提供:日本研修讲解 / 中国工厂现场诊断 / 管理层培训

老师占位

姓名:待补充

身份:原丰田系工场长 / 生产管理负责人 / 现场改善专家
经历:日本制造现场30年以上
擅长:TPS、现场改善、质量管理、成本改善、班组长训练
可提供:日本研修讲解 / 中国工厂现场诊断 / 管理层培训

老师占位

姓名:待补充

身份:原丰田系工场长 / 生产管理负责人 / 现场改善专家
经历:日本制造现场30年以上
擅长:TPS、现场改善、质量管理、成本改善、班组长训练
可提供:日本研修讲解 / 中国工厂现场诊断 / 管理层培训

日本丰田OB进厂后,做什么?

01

现场走查

观察产线、物流、库存、工位、节拍与异常处理。

02

问题诊断

指出浪费、等待、动作、库存、质量和管理节奏中的关键偏差。

03

管理层讲课

结合企业现场问题,讲解真正的TPS逻辑,而不是照本宣科。

04

样板改善

选择一个工位、一条线或一个车间,带现场团队做出可见变化。

05

人员训练

训练车间主任、班组长和一线骨干的现场判断能力。

06

陪跑固化

把改善动作变成日常管理,让企业自己具备持续改善能力。

你可以先去日本看见真正的丰田,
也可以直接把日本丰田OB请进你的工厂。

如果你还不确定哪一种更适合,
可以先把企业情况、行业、工厂规模和现场问题发给我们。

我们会帮你判断:
先去日本研修,
还是直接进厂诊断。

适用于制造企业高管研修、工厂长训练、现场诊断、样板线改善、班组长培养与长期陪跑。